联系方式 Contact

北京中科创彩科技有限公司

地址:北京市昌平区昌平镇

电话:13718810652

传真:010-57742512

网址:http://www.ledzkcc.com

搜索 Search
你的位置:首页 > 关于公司 > 企业文化


——追求客户满意,是你我的责任。

——为目标客户提供最大的价值,给适合的员工提供最大的舞台

顾客导向

——要求我们对顾客真正的负起责任,特别是在组织决策中减少盲目的“政治因素”尽可能地的减少无效的动作给企业带来浪费。

——企业生存与发展的最终目的,就是通过为客户服务创造社会价值,因此客户是价值创造的源头,每个人、每个部门都在直接或间接地为客户服务。因些必须树立以客户为导向,以客户为焦点的经营理念,研究并洞察其需求
,不断驱动产品和服务的改善和创新 ,持续满足并努力超越客户需求,赢得客户的忠诚和“货币投票”。

——顾客导向和我们的目标管理是不冲突的,公司的目标管理是顾客导向特别是目标顾客导向在具体经营活动中的行动指南。

恪守职责

——在行动上,我们:“恪守职责”。

——每个组织都是一个系统,犹如一台高速运转的机器,而我们每个人就是机器上的一个部件,承担着不同的使命与职责。职责的丧失与渎职,影响的不仅是一个部门,一个岗位,而是一个系统
,一个组织。

——因此,我公司的每个部门,每位员工都应该清楚的理解各自的职责,深刻理解在公司组织体系中的使命与定位,捍卫自己的职责与权限,并主动与在职能上有交叉的部门或岗位进行的协同运作,为共同的目标而努力。

说到做到

——行动中,我们应当雷厉风行,快速而坚决的执行力是实现企业快速发展的重要保证。它意味着我们做任何事情都应该对自身以及公司负责。因此员工要具有脚踏实地的求实精神,善加管理赋予我们的资源,在约定的时间内坚决完成工作任务。

——工作中,我们应当信守承诺,秉着言行一致和携手共赢的承诺来建立与他人之间的信任。它意味着要赢得他人对我们作为个人和作为公司的双重信心。因此员工不应存在:表面接受或领会政策但实际上没有行动;心里认为应该行动但对可能缺少支援条件不提出异议,找借口不执行。心怀多一事不如少一事;执行过程中明知不能达到
“令”之当初要求,但不即时告知当事人,虽尽力但没尽心;若对“令”有怀疑,不敢正面质疑和探讨,以致事毕但结果不佳。

合群合规

——合规:没有规矩不成方圆,企业也需要通过法制代替人制,只有这样,企业才可能在业务高速发展、环境急剧变化的情况下,保持稳定与有序。

——我们要做到:遵守法律,绝不做违法乱纪之事;如果有规定,坚决按规定办;如果规定有不合理处,先按规定办并及时提出修改建议如果没有规定,在请示的同时按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规定;当规定与客户正常需要相冲突时,必须即时召开会议,修订影响客户的规定;当规定与实际状况相冲突时,必须即时召开会议,修正影响不切实际的规定。

——总之,好的规定一定要让执行人员的行动和客户的正当利益是一致的。